Como elegir un asesor laboral

Como elegir un asesor laboral

8 febrero, 2016
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Como elegir un asesor laboral

 

A la hora de externalizar servicios laborales, es fundamental escoger bien la asesoría laboral. Te explicamos lo que debes tener en cuenta.

Contar con los servicios de una asesoría laboral como la de Planifica Consultores permite que la empresa pueda dedicarse plenamente a su negocio y libera al departamento de RRHH de tareas repetitivas que quitan tiempo  a la efectividad del manejo de personal de tu Empresa. Externalizarla gestión de nóminas tiene otros beneficios, como reducir costes.

Sin embargo, surge la duda de cómo escoger asesoría laboral y qué criterios tener en cuenta para inclinarse por una de las opciones que ofrece el mercado. Y si ya tienes contratados los servicios de una asesoría también te interesará considerar por qué razones deberías cambiarte. 

Antes de analizar lo que puede ofrecerte una asesoría laboral es importante que previamente tengas claro los siguientes elementos:

    • Qué tipo de servicios requiere la empresa: en Planifica Consultores no solo nos ocupamos de las gestiones administrativas laborales, también le ofrecemos asesoramiento especializado. Además, como tenemos Gestores de documentos capacitados, podemos ofrecerte la revisión del Formulario 110 RC-IVA, servicios contables.

    • Qué presupuesto existe para los servicios laborales: es importante hacer números, ver cuánto la empresa puede ahorrarse externalizando la gestión laboral o cambiando de asesoría. Si optas por pasarte a Planifica Consultores, diseñamos los servicios de acuerdo a las necesidades de tu Empresa.

 

¿Qué considerar al escoger asesoría laboral?

 

En relación a los aspectos que debemos considerar de la asesoría laboral, están los siguientes:

    • La experiencia en el área laboral: Planifica Consultores surge con la experiencia en asesoramiento laboral, Gestión de Documentos y Seguridad Social, que recientemente ha cumplido 14 años.

    • La formación y experiencia de los profesionales: todo el personal de Planifica Consultores, está en formación continua para adaptarse a todos los cambios normativos que surgen en el ámbito laboral y de Seguridad Social.

    • La seguridad de los datos: Planifica Consultores contamos con un sistema de Respaldo de datos  ante cualquier eventualidad que pudiera ocurrir.

    • La confianza de las empresas: alrededor de 20  empresas ya han confiado en la gestión laboral en Planifica Consultores

  • Como ves, puedes obtener más servicios respecto a los de una asesoría tradicional si te decides por Planifica Consultores. Si quieres más información, puedes contactarnos sin compromiso.

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