COMO PAGAR EL SUBSIDIO PRENATAL,
NATALIDAD Y LACTANCIA
COMO PAGAR EL SUBSIDIO FAMILIAR EN BOLIVIA: PRENATAL, NATALIDAD Y LACTANCIA
SUBSIDIO PRENATAL
La titular o la beneficiaria (la madre), que esté afiliada a la caja de salud tiene que presentar el control prenatal que le extienda el médico. A partir del 5t° mes
La beneficiaria puede ser la trabajadora o cónyuge del titular.
SUBSIDIO DE NATALIDAD
El recién nacido debe estar inscrito como beneficiario del padre o de la madre, según corresponda. El certificado de nacido, vivo se presenta a la empresa, para que el pago de natalidad se le otorgue a la madre.
Se paga por cada hijo nacido vivo
SUBSIDIO DE LACTANCIA
- Se debe pagar hasta que él bebe cumpla un año.
- Es un beneficio para la madre, así que, debe ser entregado a la titular o beneficiaria.
- La entrega de boleta de subsidio debe hacerlo a beneficiaria, pero también puede ser entregada mediante autorización de la titular a un tercero.
- Una tercera persona puede recoger el subsidio con un poder.
Casos especiales en los subsidios familiares
Cuando el trabajador recién ingresa a trabajar, pero la esposa está con 6 meses o más de embarazo.
En este caso, y previa presentación del control prenatal, el pago corresponde a partir de ese mes, porque el trabajador recién está iniciando su relación laboral.
Los responsables de Recursos Humanos o el personal administrativo que esta a cardo de estas funciones en las empresas, normalmente deben generar las planillas de subsidio máximo hasta el siguiente mes de presentados los controles prenatales y de lactancia, para pagar el subsidio familiar en Bolivia.
Es recomendable que las empresas establezcan fechas de cierre, porque se bebe realizar el trabajo operativo de: en generar las planillas de subsidio, hacer el depósito y presentarlo en las oficinas de la distribuidora.
Para asesorarte con todos estos procesos, contamos con servicios a requerimiento, recuerda que las multas y sanciones generan pasivos laborales que ninguna empresa quiere tener.
Tengo una empresa pequeña unipersonal pero no estamos afiliados a ningun lado y tampoco queremos afiliarnos, pregunta.. mi trabajadora esta embarazada de 4 meses y nos esta pidiendo los subsidios… como hacemos el pago? o como debemos proceder?
Hola Saúl,
Entiendo tu situación y la inquietud que surge al respecto. Como consultores serios y profesionales, es importante que conozcas los requisitos y consecuencias legales en este caso.
Lo que debes considerar:
– El subsidio familiar solo puede ser otorgado a través de una Caja de Salud, lo que significa que tu trabajadora debe estar afiliada.
– Para que ella acceda a los beneficios de subsidios, tu empresa debe estar afiliada a la Caja de Salud o la que y realizar los aportes respectivos.
Posibles problemas para tu empresa si no estás afiliado a las instituciones que regulan la Seguridad Social en Bolivia:
– Multas y sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo por incumplimiento de obligaciones laborales.
– Las deudas a la Seguridad Social no prescriben, lo que significa que los montos adeudados seguirán acumulándose.
La recomendación es evaluar seriamente la afiliación a la seguridad social para garantizar que tu trabajadora reciba los beneficios correspondientes y evitar problemas legales que puedan afectar la estabilidad de tu empresa.
Si requieres asesoría sobre el proceso de afiliación y cumplimiento normativo, podemos orientarte para que tomes la mejor decisión en función de tu situación.
Si necesitas más información, puedes consultarnos Asesoramiento y gestión en cumplimiento sociolaboral para empresas
Hola buenos días una consulta sobre subsidio de natalidad cuanto meses tiene que tener el bebé para que me den mí bebé nació en enero y su seguro salió en abril puede resibir el subsidio de natalidad
Hola Elena
Gracias por tu consulta.
Es importante aclarar que tanto el subsidio de lactancia como el subsidio prenatal solo pueden ser otorgados a partir de la fecha en que el beneficiario cumple con los requisitos de afiliación y control médico establecidos por la normativa.
En el caso específico del subsidio de lactancia, este beneficio comienza desde el momento en que el bebé es afiliado al seguro de salud y se han realizado los controles de niño sano correspondientes, tal como lo exige la caja de salud.
Esto significa que, aunque el nacimiento del bebé haya ocurrido previamente, el subsidio se activa únicamente desde el cumplimiento de estos requisitos. Por lo tanto, te recomendamos verificar con tu caja de salud para confirmar los detalles del proceso y asegurar que toda la documentación y los controles requeridos estén en orden para acceder al beneficio.
Tu empresa solo puede gestionar las planillas de pago con la boleta del control del niño sano que debes realizar cada mes una ves que tu bebe este afiliado y empieza a corres a partir del mes en el que presentas los controles
Buenos días, en caso de que fallezca el bebe a los 6 meses de una trabajadora, son dos meses mas de subsidio de lactancia que se debe cancelar? o se da de baja en el mes de fallecimiento?
Hola José;
Los beneficios de lactancia se otorgan con los controles de nacido vivo del bebe
El subsidio de fallecimiento se paga hasta la fecha de fallecimiento del bebe
Pero también le corresponde los gastos de sepelio
Buenos dias, hay algun plazo de dias de cobro del bono de NATALIDAD, es decir el bebe nacio en septiembre y recien va asolictar el pago en NOviembre, ya esta fuera de plazo?
Hola, Celeste,
Si la mamà estaba afiliada a la Caja de Salud en la que aporta tu empresa y presento todos los requisitos para la elaboraciòn de la planilla, te recomendamos que procedan a hacer el pago lo màs pronto posible, estos beneficios no vencen, cuando se cumplen todos los requisitos por parte de la beneficiaria.
Para que tu empresa pueda cumplir correctamente con todos estos procedimientos administrativos, tenemos un servicio a requerimiento para poder ayudarles a evitar multas y sanciones Asesoramiento en Seguridad Social y Sociolaboral a requerimiento
Una consulta, si el trabajador ingresa a trabajar cuando el bebé tiene 4 meses de nacido le corresponde subsidio? Y si es así, cuáles son los pasos a seguir?. Muchas gracias
Hola, Karen,
Si le corresponde a la madre del bebe el subsidio de lactancia.
Podemos ayudarte con uno de nuestros expertos para que te asesore con los pasos a seguir y el respaldo normativo que debes aplicar par pagar el subsidio de lactancia en este caso especial.
Así podrás ahorrarle multas y sanciones a tu empresa ⬇️
Asesoramiento en Seguridad Social y Sociolaboral a requerimiento
Buenos noches consulta ya nació mi bebé y presente los documentos de nacido vivo y ya afilie a mi bebé a la caja….desde que fecha o cómo se debe cobrar él subsidió de lactancia???
Hola Guadalupe,
Como asesores empresariales en Seguridad Social, recomendamos que las empresas hagan los pagos de beneficios dentro de los 60 días siguientes en los que el empleado presento los requisitos, para evitar multas y sanciones
El subsidio de lactancia:
Se debe pagar hasta que él bebe cumpla un año.
Es un beneficio para la madre, así que, debe ser entregado a la titular o beneficiaria.La entrega de boleta de subsidio debe hacerlo a beneficiaria, pero también puede ser entregada mediante autorización de la titular a un tercero.
Una tercera persona puede recoger el subsidio con un poder.
Buenas noches, una consulta cual es el procedimiento para la cancelacion del subsidio de NATALIDAD, la empresa Cancela directamente al beneficiario una vez mostrado el certificado de Nacido vivo, o se debe cancelar por medio de otro ENTE. De antemano muchas gracias.
Hola Juan Fernando,
La empresa paga este beneficio a la madre, en la caja de salud donde nació tu bebe debes solicitar los documentos que debes presentar a RRHH de tu empresa
Si el bebe murió al día siguiente de nacido igual lo puedo cobrar o no
Hola Silvia,
Sentimos tu pérdida, sobre tu pregunta
De acuerdo con el Reglamento de Asignaciones Familiares, corresponde pagar el subsidio de natalidad y también el subsidio de sepelio.
El subsidio de natalidad se paga por el nacimiento de cada hijo
Y el subsidio de sepelio se paga por el fallecimiento por cada hijo menor de 19 años.
En el caso específico, independientemente de que haya vivido 1 día, Te corresponde el subsidio de natalidad porque nació vivo.
Y también te corresponde el subsidio de sepelio porque falleció después de haber nacido vivo.
Para que se te puedan pagar ambos beneficios, debe presentar el certificado de nacimiento o certificado de nacido vivo, así como el certificado de defunción.
Si eres trabajador de una empresa en el área de RRHH, te sugerimos revisar el servicio de asesoramiento que brindamos a las empresas
Asesoramiento en Seguridad Social y Sociolaboral a requerimiento
Buenas tardes, en mi caso, tuve mi bebé en junio. Pero mi pareja corresponde al área del magisterio, y recién lo inscribió a mi bebé a la caja en agosto por motivos de trabajo. Y aún no le han dado una respuesta los tecnicos de educación. Mi consulta es desde cuando me darían el subsidio de lactancia. O es que ya no me corresponde ? Y aún me darán el subsidio de natalidad?
Hola, Tania, felicidades por tu Bebe, los derechos se activan a partir de la fecha en que los padres cumplen con los requisitos para recibir el subsidio
Deben afiliar al Bebe a la Caja de Salud, llevarlo al control de niño sano y luego llevar las boletas de control a la oficina de Distrito Escolar que le corresponde
Hola Tania, el subsidio de lactancia te lo pueden dar a partir del mes en el que inscribieron a tu bebe; siempre y cuando hagas los controles mensuales de niño sano en la caja de salud y presenten la boleta de control en el distrito escolar que le corresponde a tu esposo
Una consulta , ya han pasado 1 año y 11 meses y la empresa donde trabaja mi esposo. No ha pagado el bono de natalidad. Que debería hacer o donde debería reclamar ?
Hola Vanesa,
Puedes dirigirte a EBA o la ASUSS
Una consultal, el trabajador esta en planilla pero no quiere afiliarse a la caja, no esta casado pero nacio su hijo le corresponde el pago de natalidad?
Hola Carminia,
Para que pueda recibir el pago del subsidio de natalidad, el trabajador debe estar afiliado a la caja de salud, y a su vez el recién nacido también deberá estar afiliado a la caja de salud como beneficiario del padre.
Con esta afiliación se verifica que la beneficiaría no reciba 2 subsidios por natalidad y lactancia, porque en caso de que la madre también este afiliada a una caja de salud deben elegir por medio de cual caja van a solicitar los beneficios de asignaciones familiares (Natalidad y Lactancia).
Solo pueden recibir el beneficio de subsidios familiares de una sola fuente.
si una trabajadora por presion no presento al empleador sus papeles de afiliación a la Caja de Salud, puede de manera retroactiva cobrar los subsidios familiares?
Hola Rolando,
Los subsidios familiares se pagan a otorgan de la fecha que el trabajador presenta todos los requisitos para ser acreedor a este beneficio
tengo un trabajador que tuvo un hijo hace como 6 meses, pero recien lo aseguro en el ente gestor de salud, a la fecha no presento nada en RRHH, la consulta es cuando presente su carnet de asegurado del hijo, que corresponde que le pague y desde cuando?
Hola Paola, las prestaciones familiares se empiezan a pagar desde el momento en que el asegurado realiza la afiliación de la mamá y/o el bebe al seguro de salud y hace los controles respectivos
En caso de que la empresa no haya pagado aun el subsidio de natalidad por nacido vivo y ya transcurrieron mas de 6 meses incurren en alguna sancion?
Hola Hernan, si la empresa que no cumple con las obligaciones para otorgar los subsidios familiares pueden ser sujetas a multas y sanciones
Los pagos prenatales se paga a consultores de línea de una empresa privada. Si tiene contrato que no cautela carácter laboral o social alguno entre las partes.
Hola Lourdes,
La Ley de Pensiones 065 denomina Consultores de Línea a aquellas personas naturales que prestan servicios en instituciones públicas centralizadas o descentralizadas.
Las personas naturales que prestan servicios a una empresa privada, reciben el denominativo de Consultores. Si necesitas asesoría sobre esto, puedes ingresar a este enlace Asesoramiento en Seguridad Social y Sociolaboral a requerimiento
Al tener un contrato civil de prestación de servicios, no tienen derecho a Asignaciones Familiares, porque esos beneficios son únicamente para las personas que tienen una relación de dependencia laboral.
Que pasa si el bebe fallece al tercer día, le sigue correspondiendo el pago de Natalidad?
Hola Patricia, sentimos esta situación, te ayudaremos con la respuesta
De acuerdo con el Reglamento de Asignaciones Familiares, corresponde pagar el subsidio de natalidad (Bs. 2.000.-) y también el subsidio de sepelio (Bs. 2.000.-), ya que el subsidio de natalidad se paga por el nacimiento de cada hijo. . Y el subsidio de sepelio se paga por el fallecimiento por cada hijo menor de 19 años.
En el caso específico, independientemente de que haya vivido menos de 3 días, le corresponde el subsidio de natalidad porque nació vivo. Y también le corresponde el subsidio de sepelio porque falleció después de haber nacido vivo.
Para que se le pueda pagar ambos beneficios, debe presentar el certificado de nacimiento o certificado de nacido vivo, así como el certificado de defunción.
hola…la empresa no ha dado ni pre natal, ni nacido, y tampoco ninguna lactancia…mi nacio el 16 de noviembre…como debo proceder
Si presentaste todos los documentos mes a mes que genera la caja de salud a la que estas asegurada, a tu empresa debes consultar en RRHH de la empresa sobre las fechas de pago.
Si no tienes respuesta, puedes aproximarte a la institución que entrega los subsidios en el lugar que vives
Hola, mi.bebe tiene 2 meses y mi empleador solo me dio una vez el subsidio prenatal y el.de natalidad no me desembolsaron tampoco, que puedo hacer?
Hola Isabel,
Como asesores en Seguridad Social para empresas y su personal de Recursos Humanos, recomendamos que el pago de asignaciones familiares (subsidio prenatal, bono de natalidad, subsidio de lactancia, etc.) se presupueste como máximo después de los 60 días de que la beneficiaria presente los requisitos para elaborar la planillas.
Pero cada empresa establece su presupuesto financiero y tiempos para hacer estos pagos
Como primer paso te recomendamos conversar con RRHH para solicitar que pongan al día los pagos pendientes.
Si no logran establecer comunicación y acuerdos, siempre esta el recurso de hacer una queja formal en la institución que se encarga de hacer la entrega de los subsidios que es la: Agencia Distribuidora de Subsidios.
Una consulta, En que tiempo la empresa debe pagar el bono de natalidad a partir de haber presentado los documentos??
Hola, Lorena,
Cada empresa tiene un cronograma de pagos, nosotros como asesores en Seguridad Social, recomendamos que programen el pago con un tiempo no mayor al segundo mes de que el trabajador presento todos los requisitos para gestionar la planilla.