Cómo aplicar el incremento salarial 2025 Bolivia ante la Gestora Pública, en este post abordamos las normativas que hasta la fecha se establecieron por la Administradora de Fondos de Pensiones.
El Decreto Supremo Nº 5383 establece el nuevo Salario Mínimo Nacional para 2025 , elevándolo a Bs. 2.750 . Este ajuste afecta directamente los aportes laborales y patronales al Sistema Integral de Pensiones (SIP) administrado por la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo .
Aplicación del incremento salarial en la Gestora Pública
Según la Circular APS/DP/DJ/N°100/2025 , emitida por la Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros (APS) , el nuevo salario mínimo debe aplicarse en los pagos de aportes desde el periodo de cotización mayo/2025 .
Para asegurados independientes y consultores , este ajuste debe reflejarse en los pagos realizados a partir del 1 de junio de 2025 .
¿Cómo calcular el ajuste retroactivo del salario mínimo 2025 en Bolivia?
El ajuste retroactivo implica el cálculo de la diferencia entre el salario anterior y el nuevo Salario Mínimo Nacional , aplicando los aportes respectivos desde enero de 2025 .
Para calcular el ajuste, se deben seguir estos pasos:
- ✔️ Revisar la planilla de pagos desde enero de 2025 y verificar el salario mínimo aplicado.
- ✔️ Calcular la diferencia salarial entre el monto anterior y el nuevo salario de Bs. 2.750.
- ✔️ Aplicar los nuevos aportes patronales y laborales sobre la diferencia, conforme a la normativa de la Gestora Pública.
- ✔️ Registrar los montos ajustados en la planilla de reintegro , asegurando su correcta presentación en la Sucursal Virtual de la Gestora Pública .
Reintegro de contribuciones ante la Gestora Pública
El reintegro es la restitución de contribuciones por la diferencia originada por el incremento salarial con carácter retroactivo desde enero de 2025 .
Procedimiento para el pago de reintegros:
- ✔️ Registro de planillas electrónicas de reintegros a través de la Sucursal Virtual de la Gestora Pública.
- ✔️ El empleador debe presentar una planilla desglosada por cada período , adicional a la planilla del mes vigente.
- ✔️ Uso del Formulario de Pago de Contribuciones al SIP Dependiente , seleccionando el tipo de pago Reintegro .
Plazo para el pago de reintegros
El pago del reintegro al SIP y al Aporte Nacional Solidario (ANS) debe realizarse hasta el último día hábil del mes de agosto de 2025 .
Los pagos efectuados después de esta fecha generarán intereses por mora, calculados de forma automática al momento del pago.
Pago del Aporte Nacional Solidario ante la Gestora Pública
Cuando el cálculo del Total Solidario del Asegurado (suma del periodo de cotización más el retroactivo por incremento salarial) supere los Bs. 13.000 , el empleador debe retener y pagar el aporte correspondiente.
Para esto, debe presentar el Formulario de Pago de Contribuciones de Reintegro al Fondo Nacional Solidario , utilizando un formulario por cada período de cotización que corresponde al reintegro.
¿Qué pasa si no pago los reintegros del incremento salarial 2025 a la Gestora Pública?
El incumplimiento en la actualización de aportes y salarios puede generar problemas legales y administrativos para las empresas .
Las principales consecuencias incluyen:
- Fiscalización por parte de la Gestora Pública , con revisión de planillas y contribuciones.
- Multas e intereses acumulativos , en caso de retraso en la regularización de aportes.
- Generación de obligaciones retroactivas , afectando la liquidez financiera de la empresa.
Recomendaciones para cumplir con la normativa
Para evitar problemas en la aplicación del incremento salarial 2025 Bolivia , se recomienda:
✅ Capacitar a los equipos de RRHH y contabilidad sobre la correcta interpretación del Decreto Supremo Nº 5383.
✅ Revisar y actualizar planillas salariales , asegurando que reflejen correctamente los nuevos aportes.
✅ Registrar y pagar reintegros antes del plazo establecido , evitando intereses por mora.
✅ Solicitar asesoría especializada en seguridad social , para minimizar riesgos ante fiscalizaciones futuras.
Recomendaciones importantes para la elaboración de las planillas que se deben presentar a la Gestora Pública
Cumplir con la normativa de la Gestora Pública respecto al incremento salarial 2025 Bolivia es una responsabilidad clave para todas las empresas. Una gestión preventiva y adecuada de los deportes evitará sanciones y garantizará la estabilidad financiera .
Si necesita asesoría para la correcta aplicación de esta normativa, consulte con expertos en gestión laboral y seguridad social .